4月7日上午，成都市民陶师傅向记者反映，说他们单位发工资的时候，被老板克扣了一千多元。

陶师傅今年65岁，去年十月进入到一家保洁公司，在城东某大型商场从事保洁员。据陶师傅介绍，他与公司签订的合同里明确注明为包月性质，具体为每月除两天休息外其余每天工作时间16小时，工资则为3300元包吃包住。可当他拿到2月的工资后，却发现比预期少了一千多元。

陶师傅说，他和同事曾找到公司负责人反映工资减少的问题，公司给出的说法是：2月份工资减少，是因为他们的劳动时间不足所致。可陶师傅却认为，他们在2月的工作曾面临更多的风险，每日工作时长不足16小时，也并不是他们的主观原因所造成，这拿到手的2000多元让他和同事都有些心寒。

事情是否如陶师傅所说，记者找到了保洁公司的一名负责人了解情况，负责人表示，陶师傅2月的工资少了一千多元确实是因为工作时长减少所致，对此公司也承受了巨大的损失，公司也曾表示会对陶师傅和其它保洁员提供500-600元不等的补贴作为补偿，对于此事的法律关系问题，记者也咨询了律师。

律师李长珍说，用人单位与劳动者之间是有劳动合同的，按照劳动合同的约定，施行的是固定工资制，固定工资制就是每月3300元，根据我国人社部的规定，受到疫情影响一个工资支付周期内不能变更劳动报酬。因为不满劳动时间而降低工资也不能成立，我国法定的每日工作时就是不超过8小时，原先约定的超过8小时的时间实际上是与劳动法不符的。

保洁公司负责人表示，他们将向总部请示这一情况，并与陶师傅协商工资问题。

看度记者：佘云耀

版面记者：陈轻语

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