成都先导董事长李进谈人才政策:量身订制就是实事求是

来源:看度新闻 2020年06月03日 18:56

随着新经济的发展,营商环境持续优化,成都的城市创新发展能力不断提升,科技基础与实力愈发雄厚。6月3日下午,成都市科技创新大会在中国西部国际博览城9号馆召开,标志着成都科创将迎来崭新的发展阶段,众多高新企业代表参会,成都先导药物开发股份有限公司(下文称“成都先导”)董事长兼总经理李进博士也在其中。

今年4月16日,成都先导作为西南地区首家登陆科创板的企业举行了敲钟仪式。作为“永不衰落的朝阳”,生物医药产业拥有旺盛的生命力。8年前,常年留洋的李进博士来到成都,成立了这个致力于新药发现与应用的公司。

企业在成长,政策也在调整,李进博士告诉看度记者,一路走来,他见证了成都科创的崛起与人才政策的演变。“一个人到底是不是‘人才’,由企业说了算,我觉得这个理念非常好。”他表示,不能抽象地定义人才,人是否能在适宜的场景中发挥价值,才是最重要的。

在这次成都科技创新大会上,《关于支持中国西部(成都)科学城建设的人才行动计划》发布,李进博士对政策理念十分认同,“无论是初创型企业还是处于高速成长期的企业,不同阶段政府会提供不同的人才支持。“量身订制”就是实事求是,这点非常可贵。

李进博士提到,从成都先导登录科创板就能看出政策的利好,“我说一个非常具体的,申报科创板有200万的支持,首发还有800万的奖金,我们近期也打算赶紧申报上去,抓住政策的红利。”

看度记者:叶升芃 傅洋

视频编辑:何倩玲

版面编辑:陈轻语

责任编辑:李玲

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