为提前谋划部署换届选举工作，新津县从压实责任、强化教育、严明纪律入手，进一步增强领导干部责任意识、规矩意识、严管意识，坚决把换届纪律挺在前面、放在首位，营造风清气正的换届环境和政治生态。

严明职责，筑牢责任意识

把党的领导贯穿换届工作全过程，将换届风气监督作为管党治党主体责任重要内容，严格落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、纪委监督责任和组织部门考察责任，采取逐级签订责任书、公开承诺等方式，层层压实责任，确保守土有责、守土尽责；对出现换届工作领导不力、失职渎职问题的，坚决严肃问责。

严格教育，筑牢规矩意识

将干部选拔任用、换届选举政策和法律法规纳入全县干部教育培训计划，依托干部教育培训“集体学习、异地培训、党校轮训”三大平台，开展专题学习培训，增强各级领导干部纪律和规矩意识；将衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案作为反面教材，组织领导干部开展专题研讨，深刻总结反思、汲取教训；通过新津电视台、《今日新津》及短信、微信等媒体平台，深入宣传“九个严禁、九个一律”等换届选举政策和法律法规，让广大党员干部群众知晓和监督。

严肃纪律，筑牢严管意识

强化对制度执行情况的监督检查，严格贯彻执行《条例》、“1+5”配套文件、“一评议两核查两公示”等干部工作制度及换届工作政策法规，坚持干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信访举报“凡提必查”，坚决防止“带病提名”“带病提拔”；充分发挥干部监督联席会议、“12380”举报受理平台、干部监督员队伍作用，及时受理问题举报，实时监测换届风气，对违规违纪行为“零容忍”。