今年以来，成都市新津县结合巩固拓展教育实践活动成果，建立四大班子领导、县级部门领导、乡镇党政领导带队到村（社区）值班服务制度，全覆盖联系群众、全天候服务群众。

截止目前，全县2031名机关干部全员走访群众，收集群众诉求和意见建议6819个，解决具体问题5760个。实行“三个到村”  全员联系服务群众县委印发《关于建立联系群众“三值守”制度的实施意见》，要求县乡机关干部重心下移，到村（社区）值守，接待走访群众，收集问题建议，协调解决问题。

34名县级领导干部分别到挂点乡镇（街道）联系1个村（社区）和3至5户党员群众、困难家庭，每月第一周到联系村（社区）值守半天；60个县级部门分别联系1至2个村（社区），机关干部直接联系到户；12个乡镇（街道）党政班子成员每人联系1至2个村（社区），机关干部分组联系到户，班子成员每月第一周到联系村（社区）值守半天，其他机关干部每月至少用2个半天时间到村（社区）走访群众。 新津县纪检干部“三值守”期间到农户院落收集党风廉政建设意见制定“三项细则”  强化务实从严管理县委成立“三值守”工作领导小组，印发《联系群众“三值守”工作细则》，明确宣传政策、收集意见、帮助工作、解决问题、加强党建等五项工作任务，细化干部值守走访、召开联席会议、开展谈心谈话等3方面82条操作规程。全程痕迹管理。

建立“两册两簿”，即《“三值守”干部花名册》、《问题台账手册》、《民情日记薄》、《值守工作薄》，对值守情况实行全程痕迹管理。坚持日常检查与专项督查相结合，通过实地查看、随机走访、群众评议等方式检查，重点查阅“两册两簿”。把“三值守”工作纳入全县综合目标考核体系，作为领导考核“周评议、月总结、季评价”的重要内容，每半年进行1次检查评比，评比结果作为领导班子和干部年终考核的重要依据，与干部管理、使用挂钩。注重“三级联动”  分层分级解决问题按照上下联动，分级处理原则，建立县乡村三级联席会议制度，自下而上、逐级研究解决群众反映的问题和诉求。

村级联席会议由村（社区）值守领导在每月第一周主持召开，研究解决上月收集到的问题。不能解决的，上报乡镇“三值守”办公室。乡镇联席会议由挂点联系乡镇的牵头县领导在每月第二周主持召开，研究解决村（社区）联席会议上报的问题和乡镇不能解决的问题。不能解决的，上报县委“三值守”办公室。三是县级联席会议由县委书记在每月第三周主持召开，研究解决乡镇联席会议上报的问题和全县面上带共性的复杂问题。

截至目前，累计召开村级联席会议318场次，解决问题4803个；乡级联席会议27场次，解决问题944个；县级联席会议2次，解决问题12个，并对涉及面上的社保、耕保基金、用水用气等共性问题进行专题研究，跟踪督办。