@企业主赵女士：企业在天府新区，因发展需要计划拓展经营广告设计、制作、发布等相关业务，咨询是否需要广告类的经营许可？

市市场监督管理局回复：相关工作人员第一时间与赵女士取得了联系并做出解释说，自2022年3月24日，国家市场监督管理总局发布的《国家市场监督管理总局关于修改和废止部分规章的决定》出台实施后，已经同步废止了2016年11月1日国家工商行政管理总局出台的《广告发布登记管理规定》。而根据这一最新规定，目前从事广告设计、制作、发布等相关业务的广告企业，都是不再需要申请办理广告发布登记营许可证的。

@商家马先生：新都区新繁大道长德新世贸食品城内，部分商家占用通道，导致消防栓被堵塞；还有部分商家存放泡沫，阻挡安全通道。希望相关部门责令整改，保障安全。

新都区新繁街道回复：接到马先生的反映后，新繁街道生态环境和自然资源管理办公室工作人员立即前往现场进行查看，经现场检查，发现现场存在消防栓堵塞、二楼商家存放泡沫阻挡安全通道等系列安全隐患问题，部门当即责令商家进行整改。后续新繁街道社区服务也将持续督促物业公司加强管理，督促商家遵守消防安全管理规定，保障消防设施方便快捷使用，同时将消防方面存在的问题及时报送相关执法部门。

@企业主李先生：此前有关注到成都制定出台了《支持城乡社区合伙人参与社区发展治理工作的指导意见》，其中提出所有愿意参与城市共治共管共建的个人或群体都可以成为城乡社区合伙人。想了解如何成为社区合伙人？有哪些支持政策？

市委社治委回复：根据《支持城乡社区合伙人参与社区发展治理工作的指导意见》，鼓励多元主体通过志愿服务、空间共营等多种方式成为社区合伙人，聚焦解决社区问题、呼应居民需求，参与社区发展治理、提供公共产品、创造公共福祉。如有类似企业主李先生的相关咨询，建议企业主们可关注公开发布的政府购买公共服务事项，积极参与承接实施。也可关注社区发布的招募信息，聚焦居民需求，采取志愿服务、社群共享等多种方式提供公益低偿服务。具体操作，可与社区对接，以自身优势商谈合作，参与社区发展治理。

@企业员工林女士：目前有关育儿假有怎样的最新规定？自己家的孩子目前未满3周岁，是否有延长育儿假？如果头一年没有休完，育儿假是否能延期到第二年？

高新区企业服务中心回复：根据《四川省人口与计划生育条例》规定：“育儿假”所指的“每年”为自然年度。其中，“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。“三周岁以下”的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤；“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。

今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年。

有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。