成都市人民政府外事侨务办公室提醒您：

如劳务人员在国外受到雇主不公正对待或工资被雇主无故拖欠时，当事人应保持克制、理性维权。2015年4月，成都市外事侨务办接到紧急求助电话：求助人的一个朋友和当地县上的一群人在安哥拉罗安达机场务工，前几天，他们因一直拿不到工资和工头大闹了一场。刚才朋友打电话称，工地上来了好多当兵的镇压他们，并被限制了人身自由。他有点害怕，不知道现在该怎么办？

据了解，这批劳务人员分别于2014年8月-11月赴安哥拉务工，行前每人交付中介人员1万元押金（未签订劳务合同或其他合约）。从用工之日至今年2月，公司每月仅发放工资的80%，3月以来工资停发，大量拖欠务工人员工资。由于务工人员采取过激行为讨要工资所以受到当地武装威胁。

如劳务人员在国外受到雇主不公正对待或工资被雇主无故拖欠时，当事人应保持克制、理性维权，依据合同及当地有关法规与雇主协商解决，避免通过暴力手段向雇主施压，引起事态升级，危及双方人身安全。如协商未果，可向使、领馆反映情况，进一步了解当地相关的法律法规或寻求其他和解方式，求助使、领馆进行必要的交涉，但如果仍不能解决问题，就只能向当地法院提起诉讼。因为，这已不属于领事保护的范畴了。领事官员此时还可以为您们做的，就是提供当地律师、翻译的名单。