成都市人民政府外事侨务办公室提醒您：

外派劳务人员培训是您出国打工的敲门砖。培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。如您没有取得《外派劳务人员培训合格证》，就不能被派往国外务工。 

外派务工时，您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：

（1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；
   
（2）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；
   
（3）劳务人员社会保险费的缴纳；
  
（4）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；
   
（5）劳务人员的福利待遇和生活条件；
   
（6）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；
   
（7）劳务人员人身意外伤害保险的购买；
   
（8）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；
   
（9）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；

（10）合同期限；

（11）违约责任。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。