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防止就业歧视，保障 “三期”女工

来源：广播事业传媒中心 2024年04月02日 14:52

摘要：女子凭借过硬的业务能力在工作领域如鱼得水，然而公司在得知她怀孕后，便不断对她使用降薪、调岗等手段。士可忍孰不可忍，女子向所在地区劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，以未足额支付工资为由申请解除劳动关系并要求经济补偿。你正在收听的是-----防止就业歧视，保障 “三期”女工