7月14日，全市2020年度急需紧缺专业选调生分配工作会议召开。会议贯彻落实中组部和省委、市委关于加强和改进选调生工作的有关要求，安排部署2020年度急需紧缺专业选调生录用报到工作。市委组织部副部长、市公务员局局长魏冰出席会议并讲话。成都天府新区、成都东部新区、成都高新区党工委党群工作部分管负责同志，各区(市)县委组织部分管负责同志及相关科室负责人，市级有关部门组织(人事)处负责同志参加会议。

魏冰同志指出，选调生是城市接续发展的战略资源，是优化干部队伍结构的源头活水，各地各单位要提高政治站位，充分认识做好选调生工作的重要意义。各地各单位要认真落实省委、市委关于进一步加强和改进选调生工作的部署和要求，加强教育引导、突出“精准滴灌”、建立“成长档案”、实施“跟踪培养”，坚持严格管理，促进健康成长。一是要厚植勤浇水常墩苗的土壤，帮助选调生提高政治素养、进入工作状态、提升工作能力。二是要搭建能干事能成事的平台，突出人事相宜，科学安排岗位，大胆使用压担子，促进选调生成长。三是要落实严管理厚关爱的制度，把“好干部”标准和“三严三实”要求贯穿到选调生培养的全过程，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

魏冰同志强调，各地各单位要根据疫情防控实际，做细做实报到分配工作，确保及时到位、无缝衔接。要正确认识现有选调生结构现状的实际，务必培养好使用好，充分展现成都求贤若渴的诚意和爱才用才的胸怀。

2020年，我市拟录用急需紧缺专业选调生近900名，其中清华、北大、剑桥等国(境)内外顶尖高校毕业生144人，硕士研究生及以上学历占比达84%，选调数量与质量再创新高。