成都广播电视台新媒体中心(看度)员工双选招聘公告

来源:看度新闻 2022年11月07日 09:24

为深入贯彻党的二十大报告中提出的“加强全媒体传播体系建设,塑造主流舆论新格局”要求,全面落实中央《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》及省、市相关安排部署,成都广播电视台围绕不断健全融媒传播体系这一关键点,为向纵深推进媒体融合发展转型升级提供人才队伍保障,根据我台组建新媒体中心(看度)的总体部署安排,拟面向全台(含台属子公司)双向选择聘用一批政治可靠,业务过硬,有志于新媒体建设的人才,现面向全台招聘干部、员工60名。岗位包括:新媒体中心管理岗位后备人选8名,文字编辑12名,图片编辑2名,视频编辑2名,编务2名,全媒体记者、编辑20名,直播导播4名,视频编导8名,项目主管2名。岗位设置、职责及任职条件具体如下。

一、双选岗位设置

(一)主端编辑部岗位:20名

1、岗位设置:主编、副主编后备人选2名。

岗位职责:负责看度客户端日常内容生产、稿件审核、宣传策划、绩效考核及编辑部日常人员管理与安排等相关工作,协助中心领导做好客户端粉丝及平台影响力的提升工作。

岗位任职条件:

(1)部门正职需为中共党员;

(2)5年及以上媒体(新媒体)、互联网从业资历,曾担任内容管理岗位者优先;

(3)熟悉看度客户端平台构架及生产流程;

(4)个人主创及参与作品曾获中国新闻奖,省、市新闻奖者优先。

2、岗位设置:文字编辑12名。

岗位职责:负责看度客户端24小时内容采编与更新,包括但不限于记者稿件处理、原创与评论稿件撰写、宣传策划产品执行、各级页面精选推荐及稿件跟评与互动等相关工作。

岗位任职条件:

(1)大学本科及以上学历,2年及以上新媒体相关工作经验;

(2)熟悉了解新闻客户端、微信、微博等新媒体平台特性,具备原创稿件撰写编辑能力,文字功底扎实,对热点内容敏感、反应迅速;

(3)思维活跃,具备一定的内容策划能力,围绕各类主题宣传策划、精选角度,撰写高传播度的新媒体内容产品;具备SVG、H5等新媒体产品策划能力者优先;

(4)面试提供生产的新媒体产品,包括但不限于推文、主题策划、原创文章等。

3、岗位设置:图片编辑2名。

岗位职责:负责看度全平台的平面设计工作,包括但不限于看度客户端、看度全矩阵账号、看度直播的原创海报、专题图片、直播系列套图、新媒体产品UI设计、客户端迭代UI设计等相关工作。

岗位任职条件:

(1)大学本科及以上学历,设计或相关专业;

(2)精通PS、AI、AE、C4D等制图软件,能实操SVG、H5等,有手绘能力、动画制作能力者优先;

(3)面试提供独立完成的作品1-2幅。

4、岗位设置:视频编辑2名。

岗位职责:负责看度客户端视频类稿件的生产与包装,包括但不限于电视视频切条、新闻视频剪辑、原创动画制作、原创视频混剪等相关工作。

岗位任职条件:

(1)大学本科及以上学历,2年及以上新媒体或短视频从业经验;

(2)熟练使用PR、FCP、剪映等后期软件,具有新媒体短视频生产经验;

(3)有独立完成创意策划、脚本撰写、分镜拆解、视频拍摄、后期剪辑等全流程经验者优先;

(4)面试能提供视频类原创产品1-2件。

5、岗位设置:编务2名。

岗位职责:负责新媒体中心(看度)与台内各中心、各部门之间的衔接沟通、公文起草与流转、各类奖项申报、指令上传下达、内容生产统计及相关编务工作。

岗位任职条件:

(1)大学本科及以上学历(3年及以上媒体编务工作从业经验者可适当放宽学历限制);

(2)熟悉编务工作流程,熟悉新闻宣传和宣传指令的统筹安排,熟悉宣传小结、宣传计划、工作安排、奖项申报等撰写;

(3)具备较强的写作能力、表达能力、协调与沟通能力和处理办公室内务的综合行政能力。

(二)矩阵编辑部岗位:10名

1、岗位设置:主编、副主编后备人选2名。

岗位职责:负责看度微博、微信、抖音、视频号等第三方矩阵平台日常内容生产、稿件审核、宣传策划、绩效考核及编辑部日常人员管理与安排等相关工作,协助中心领导做好全矩阵平台粉丝及平台影响力的提升工作。

岗位任职条件:

(1)部门正职需为中共党员;

(2)5年及以上媒体(新媒体)、互联网从业资历,曾担任内容管理岗位者优先;

(3)熟悉看度全矩阵平台构架及生产流程;

(4)个人主创及参与作品曾获中国新闻奖,省、市新闻奖者优先。

2、岗位设置:全媒体编辑8名。

岗位职责:负责看度微博、微信、抖音、快手、视频号、百家号、央视频、人民号、学习强国等所有第三方矩阵平台的稿件生产、平台运维、粉丝提升、策划执行等相关工作。

岗位任职条件:

(1)熟悉微博、微信、抖音、快手等第三方平台运营规律和生产体系;

(2)熟练运用各类视频剪辑编辑软件;

(3)具有较强的新闻采访能力和文字功底;

(4)擅长短视频制作与包装,分发与传播;

(5)熟悉看度全矩阵平台构架及生产流程者优先。

(三)视频直播部岗位:18名

1、岗位设置:主编、副主编后备人选2名。

岗位职责:负责看度直播的内容生产、稿件审核、宣传策划、绩效考核及部门日常人员管理与安排等相关工作;把控直播内容选题与制作,直播重点项目推进,协调直播环节和各直播平台的外联工作;协助中心领导做好看度直播IP影响力打造与提升工作。

岗位任职条件:

(1)部门正职需为中共党员;

(2)10年及以上广电媒体新闻内容岗位从业资历,熟悉互联网运营生态且曾担任管理岗位者优先;

(3)熟悉传统广电直播与网络直播全流程生产体系;

(4)参与并主导过重大主题、活动、新闻事件直播;

(5)个人主创及参与作品曾获中国新闻奖,省、市新闻奖者优先。

2、岗位设置:全媒体编辑4名。

岗位职责:负责看度直播的日常直播标题、简介撰写,直播海报文案与初审,直播间评论与管理,直播文稿、脚本及流程撰写;与看度客户端,抖音、微博、视频号等三方平台的直播对接;看度时评评论文稿的撰写与制作;直播相关策划与撰写。

岗位任职条件:

(1)5年及以上媒体(新媒体)、互联网从业资历,熟悉全媒体传播生产体系;

(2)文字功底强,熟悉直播生产流程;

(3)参与过重大主题、活动、新闻事件直播;

(4)个人主创及参与作品曾获中国新闻奖,省、市新闻奖者优先。

3、岗位设置:全媒体记者8名。

岗位职责:负责基于新闻事件、热点选题和重大主题的外采工作,包括但不限于围绕中心工作拍摄制作新闻资讯类产品,对接相关部门及单位拍摄新闻视频,为看度全平台提供新闻视频类素材与直播信号。

岗位任职条件:

(1)3年及以上新闻采访部门从业资历,新闻敏锐度高,学习能力强,有固定采访行口者优先;

(2)熟练掌握并使用各类直播拍摄及编辑传输设备,熟练运用单反者优先;

(3)了解直播全流程生产体系,能出镜者优先;

(4)参与过重大新闻事件直播;

(5)个人主创及参与作品曾获中国新闻奖,省、市新闻奖者优先。

4、岗位设置:直播导播4名。

岗位职责:负责直播间搭建、音频、字幕等制作,演播室摄像,直播延时制作,直播信号收集与分发,台内其它部门直播项目的技术支撑保障,直播相关数据统计及其它技术环节。

岗位任职条件:

(1)3年及以上媒体从业资历;

(2)熟悉直播全流程生产体系,学习能力强,具备直播内容制作从业经历者优先;

(3)熟悉运用各类视频类编辑软件;

(4)参与过重大新闻事件直播。

(四)策划运营部岗位:12名

1、岗位设置:主编、副主编后备人选2名。

岗位职责:负责看度全平台的创意精品、爆款产品孵化、生产和推广;政府、媒介渠道合作;项目拓展和招商;部门日常人员管理与安排等相关工作;协助中心领导做好看度品牌提升、重点项目和运营经营工作。

岗位任职条件:

(1)10年及以上广电媒体行业内容或经营从业资历,熟悉互联网运营生态且曾担任管理岗位者优先;

(2)文字功底扎实,沟通能力较好,具备创意思维,熟悉新媒体行业发展趋势;

(3)统筹协调能力和对内对外沟通能力较好,具备政府、媒介渠道资源者优先;

(4)个人主创及参与作品曾获中国新闻奖,省、市新闻奖者优先。

2、岗位设置:视频编导8名。

岗位职责:负责看度精品内容和栏目的创意策划、制作执行与宣传推广,包括但不限于策划方案撰写、视频创作拍摄、栏目孵化打造,拍摄创作创意视频和精品新闻。

岗位任职条件:

(1)3年及以上新闻采访、电视编导等内容生产、创作从业资历;

(2)熟练掌握并运用各类拍摄设备,有无人机飞行拍摄经验者优先;

(3)具备较强的视频后期制作能力;

(4)参与过重大主题、活动、新闻事件短视频制作;

(5)个人主创及参与作品曾获中国新闻奖,省、市新闻奖者优先。

3、岗位设置:项目主管2名。

岗位职责:负责看度全平台的广告经营,政府、媒介渠道拓展与合作,经营项目洽谈与执行,相关项目的方案、标书、结案报告撰写。

岗位任职条件:

(1)3年及以上媒体从业资历;

(2)熟悉新媒体及互联网广告营销,具备政府及媒介渠道资源者优先;

(3)熟悉看度全平台传播体系及品牌运维;

(4)具备一定文字功底,熟悉广告、政府项目招投标流程。

二、双选工作流程安排

(一) 时间安排

(1)报名时间:2022年11月8日——2022年11月14日

(2)面试时间:2022年11月15日——2022年11月18日

(3)审定拟聘人选:2022年11月21日

(4)人选公示:2022年11月22日——2022年11月24日(三个工作日)

(5)人员到岗及办理劳动关系转接:2022年11月30日前

(二)具体流程

本次双选按照“双向选择、人随事走、因岗定人”原则,按以下流程进行:简历投递(网上+现场)→初审→面试→确定拟聘人选→公示→录取,具体如下。

(1)发布双选招聘公告;

(2)应聘人员投递简历;

(3)应聘人员资料初审,确定面试人员名单;

(4)由台领导、台总编室、台人力资源部、台纪检审计部、看度负责人组成面试小组对应聘人员进行面试;

(5)根据面试情况确定拟聘人员名单;

(6)拟聘人员名单提交台党委会审议;

(7)拟聘人员名单公示;

(8)经公示无异议的拟聘人员由台人力资源管理部负责办理劳动关系解除、转移和劳动合同签订等手续,由台党群工作部负责办理人员的党组织关系转移等工作。

简历投递邮箱

candohr@163.com

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