温江这家企业一次性招了700人→
“我们企业生产的每一款调味品，都是为千家万户的餐桌增添风味的‘魔法’……”近日，在成都圣恩生物科技股份有限公司（以下简称“圣恩股份”）的会议室里，该企业人力资源主管邱昌燕正在为新入职的员工讲授入职第一课。
培训间隙，新员工黄惠悄悄打量着四周。这位来自眉山的新温江人曾在上海打工多年，送过外卖、做过生鲜配送，如今终于在温江买了房、安了家。今年春节后，他选择回到四川，加入圣恩股份。而他不知道的是，与他做出同样选择的新员工，还有700人。
“今年我们在生产板块有约700人的用工缺口。”邱昌燕说，企业从去年11月开始筹备，春节后正式启动招聘。通过相关部门在社区和微信群推送信息、社交平台直播带岗等方式，截至目前已面试通过700余人，基本达成招聘目标。
圣恩股份是从温江成长起来的本土企业，主要提供复合调味料柔性定制服务，产品涵盖火锅底料、蘸料、烧烤酱料等，服务多家知名餐饮品牌，已成为国内数字化调味品新领军企业。目前，圣恩股份共在温江投建了3个生产基地，其中，科兴基地和金府基地已经投运，蓉台基地预计今年6月投运。2025年，圣恩股份实现产值约11亿元，今年，随着新工厂的投运助力，企业正全力冲刺15亿元产值目标。
随着订单量持续快速增长，圣恩股份原有产能已难以满足市场需求。与此同时，新工厂预计今年6月正式投产，也为企业带来了更大的用工需求。为提升生产效率、优化员工体验，企业从去年底开始调整排班模式，将原有的长白班逐步改为“两班倒”，并计划未来过渡到“三班倒”。
“我们希望通过对工时结构的优化，让员工拥有更规律的作息和更完整的休息时间，以更好的状态投入工作。”邱昌燕说，此次大规模招聘，既是对当前订单增长的响应，也为新工厂的投运提前储备人力。
近期入职的新员工中，不少人正是通过直播招聘与圣恩股份结缘。已在温江安家十年的刘红英，春节前刷到企业直播时仍在职，却被公司的文化氛围和发展前景深深吸引，“对员工家人也很关照，家就在附近，便决定来试一试。”
同样被直播吸引的还有26岁的孙志华。年前他因伤在家休养，经姐姐推荐后关注到企业与温江人社部门联合开展的直播带岗活动，年后便投递了简历。他说，已经在温江租了房，希望尽快适应工作，也期待在公司有更好的发展。
随着新员工分批到岗，圣恩股份已建立起系统的培养机制。据邱昌燕介绍，新员工入职后将先参加统一培训，再分配至各岗位，并实行“师带徒”模式，由经验丰富的师傅手把手指导，帮助他们快速适应工作。同时，企业也将全力做好生产生活服务保障，协助新员工做好职业规划，让他们真正融入团队，成为企业发展的中坚力量。
圣恩股份一次性招聘700人，不仅体现了企业对市场的判断和信心，也反映出其自身积累的实力和对未来的积极布局。
透过圣恩股份的扩产招工，可以看到温江越来越多的企业按下了发展的“快进键”，持续释放用工需求，展现出强劲的内生动力。与此同时，政企携手搭建的就业桥梁，正让越来越多的奋斗者在“家门口”找到归属、实现价值，共同书写着与城市双向奔赴的发展故事。
记者：王戎 陈思洋
编辑：刘娜
审核：吴敏
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