当前，成都改革发展正处于城市能级跃升、发展方式转型、增长动能转换、治理深化变革的关键期，成都市妇联深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，以建设全国创新人才高地为目标，持续深入推进“蓉城女性优秀人才雏鹰计划”和“科技创新巾帼行动”，广泛凝聚、做优服务，加快营造近悦远来的女性人才生态，推动广大女性人才为奋力谱写中国式现代化万千气象的成都篇章贡献巾帼力量。

一、全面落实人才工作责任，加强对女性人才的引领吸纳

全面落实党组抓人才工作主体责任，更加有效地团结带领广大女性人才“听党话、跟党走”。

一是锚定目标明确举措。深入学习贯彻各级人才工作会议精神并开展专题研究，以全市人才工作要点为指引，围绕年度人才工作目标责任制考核指标体系，保质保量完成共性指标任务，立足职能完成个性指标任务。

二是健全机制联系服务。坚持领导干部带头联系服务专家人才制度，着力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。

三是典型引领激励作为。注重女性人才在“三八红旗手”“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”等荣誉创评过程中选树，开展成都市2023年“大运营城兴业惠民暨助营商环境展巾帼风采”活动，评选表扬92个巾帼文明岗、125名巾帼建功标兵，激励女性人才立足本职岗位建功立业。着重吸纳优秀女性人才成为各级妇联组织成员，推荐6名优秀女性人才当选全国妇女第十三次代表大会代表，64名优秀女性人才当选四川省妇女第十四次代表大会代表，我市女科技工作者协会副会长兼秘书长李淑颖获评“蓉漂招才大使”。

二、持续深入推进“蓉城女性优秀人才雏鹰计划”，加快推进女性人才梯队建设

聚焦产业建圈强链、科技和产业融合、乡村振兴、城市治理等需要，不断完善女性人才发现、培育、使用、激励机制，夯实女性人才工作基础。

一是优化机制动态识才，拓展发掘女性人才维度。明确女企业家和女性创业者、女科学家和女性科技工作者、女艺术家和女手艺人、女性公益人才等4个类别及相应标准，分层分类定向发掘，经过3年甄选入库，做好市县两级人才入库。

二是整合资源搭建平台，切实助力女性人才发展。制定《“蓉城女性优秀人才雏鹰计划”联系服务制度》并持续跟进落实，建好全市妇联系统分层分类全覆盖常态联络机制，全年组织开展12场女性科创人才互访交流服务活动，举办“成都国际女性艺术季”系列活动，从女性维度推动成都与世界开展艺术交流。

三是立足职能开展服务，多元保障女性人才发展。充分发挥市妇儿工委办桥梁枢纽作用，抓好《成都市妇女发展纲要》的有序实施，推动“男女平等”基本国策深入践行。持续实施“妇女儿童维权强基行动计划”，依法维护女性人才合法权益。

三、深化拓展“科技创新巾帼行动”，充分发挥高能级女性平台人才集聚作用

动员多方有生力量有效延伸工作手臂，依托成都市女科技工作者协会等社会组织，以赛事助力创新、以站点促进融合、以培训提升素能，更大力度汇聚女性创新团队聚力攻坚“卡脖子”领域，助力打通科技成果就近就地转化和产业化通道。

一是抓好赛事及成果转化。积极承办“蓉漂杯”活动，连续参与承办两届“中国西部巾帼科技创新大赛”，今年该赛事第二届复赛上来自全国各地的50位女博士牵头项目参赛，涉及人工智能、生物医药大健康、农业科技、数字化经济、智能制造、新能源新材料等多领域。为巾帼科技创新项目在成都孵化落地提供项目推广、资源互通、供需对接的平台，助力女性科技人力资源产学研用对接，打通巾帼科技成果落地“最后一公里”。

二是应需打造服务站。聚焦产业建圈强链，依托产业园区、高校院所等女科技工作者集中区域，今年新建高新、金牛、温江3个女科技工作者服务站，围绕其成长、生活、发展所需，常态化开展信息分享、项目推广、资源互通、供需对接等各类活动，助力人才链产业链创新链深度融合。

三是抓好素能提升。举办6场女大学生专场招聘，开展蓉城巾帼学院培训，举办成都市第二届“指尖的爱·四寻”系列活动，开展2场蓉城巾帼创意集市、10期蓉城女性文创空间公益服务。依托“蓉城女性”等妇联系统“两微一网”，推送“科技创新巾帼行动：蓉城女科技工作者事迹展播”，弘扬科学家精神。发挥“全国巾帼现代农业科技示范基地”等“妇字号”基地示范带动作用，发掘宣传90后“新农人”王伶俐返乡创业等典型，助力乡村产业发展。

四、应需量体多元服务，加快营造近悦远来的女性人才生态

为加快完善全市人才发展雁阵格局，全面提升女性人才集聚力承载力，助力成都人才总量优势更好转化为科创优势和发展动能，久久为功营造全周期高品质的女性人才发展生态环境，更好担当起服务战略大后方建设好创新策源地的新使命。

一是深度调研找准女性人才需求。开展女性人才现状课题研究，以文辅政从顶层设计、监测评估、社会服务等方面提出成都市妇联组织切实有效服务女性人才的办法举措。

二是探索有效路径满足女性人才多元需求。主动适应妇女发展新常态，整合资源、链接平台为女性人才提供就业帮助、权益维护、家庭教育、家政托育、文化交流等优质服务。充分发挥女性在家庭文明建设的特殊作用，持续建设有温度的家庭教育生态圈，举办第五届家庭教育讲坛、19场“伴你成长”特色课程，播出35期“蓉城幸福家·教子有方”心理健康融媒体节目。举办蓉城女性文创空间公益活动、“芙蓉绽放”“缘分天空”品牌活动，满足女性人才婚恋育儿等多元需求。

三是深化拓展女性人才工作影响。着力营造识才、引才、育才、用才的良好生态，助力提升成都都市圈人才发展能级，相关工作经验《四川成都妇联建机制搭平台优服务推动女性人才与城市发展“同向并行”》在《中国妇女报》头版刊载，女性人才工作多次被《川观新闻》《成都日报》等主流媒体宣传报道。全国妇联书记处书记、党组成员杜芮到成都调研时，对成都妇联推进科技创新巾帼行动、乡村振兴巾帼行动等工作给予肯定。

成都发展站上了新的历史起点，展现中国式现代化万千气象仍需加力奋进，市妇联将进一步立足所能、积极作为、夯基成势，切实把妇联组织优势、女性人才优势转化为城市发展优势，助力女性人才在唱好“双城记”、建强“都市圈”明晰定位、实现价值。