4月15日，在第十三届中国网络视听大会的重要环节——“视听新机遇·蓉城话未来”2026年成都市数字文创产业投资推介会上，成都宣布即将发布专门针对数字文创人才的专项支持政策《成都市实施“哪吒”行动支持数字文创人才发展的十条政策》（以下简称“哪吒十条”），目前正在征求意见阶段。

此举标志着成都数字文创产业在综合实力稳居全国第一方阵、现象级IP集群式爆发的基础上，将政策发力点更深、更准地对准了产业发展的核心要素——人才。

打破传统条框

以“五标”自主评价“非共识性”人才

“哪吒十条”首先直击数字文创领域长期存在的人才评价难题。创意产业的价值创造往往具有前瞻性和“非共识”特征，用单一、传统的标准难以准确衡量。

为此，政策明确提出支持“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”为标准，自主评价并认定成都市A、B、C类人才。这一放权之举，实质上是将人才定义的话语权部分交还市场与创新一线，重点遴选那些已有实绩贡献但可能未被传统体系识别的“非共识性”人才，让真正有能力的创作者获得应有的城市礼遇。

多维激励链条

覆盖内容创作、技术赋能与IP运营

政策设计了一套覆盖创作、运营、技术等多维度的激励体系。

在内容创作端，鲜明树立“以作品论英雄”的导向，对获得国际国内知名奖项的作品，给予主创人员（团队）最高100万元的一次性奖励。

在技术驱动端，鼓励运营OPC（开放创作者平台）的社区引进专业人才，对社区购买算力给予最高500万元的补贴，从基础设施层面降低创作门槛，赋能技术型人才。

在IP商业化端，倡导企业引育IP运营人才，对获得国际、国家级荣誉，或商业变现收入、IP海外发行出口额达到限额的，按比例给予引才补贴。

深化产教融合

畅通校企人才双向流动渠道

此外，政策着力破解产业与高校间的人才与知识流动壁垒。一方面，支持数字文创企业从高校院所选聘“科技副总”“科技助理”，联合开展技术攻关，并给予补贴；另一方面，支持校企共建中试人才培养平台，培养能将实验室成果进行工程化、产品化的中试专业人才，给予建设主体最高100万元补贴。

当前，成都正加快建设全国重要的文化创意中心和数字文创产业集聚地。此项人才政策的出台，将填补数字文创人才专项激励领域的“空白”，是去年数字文创产业发展“1+4”政策包的延续，从产业整体到人才个体，进一步扩大数字文创支持覆盖面，有力推动成都数字文创产业高质量发展。

资料来源：成都发布、成都日报

编辑：雷蕾

责任编辑：陈嘉瑞