4月14日，来自互联网、智能制造、高科技（AI、大数据等）、消费电子、零售、生物医药、新能源、新能源汽车、金融投资等行业领域头部企业的人才管理精英齐聚成都，与领英共同开启“ConnectIn 未来以待2023 年度人才管理盛典”。此次盛会聚焦两大核心议题：中国企业如何持续打造全球化人才竞争力，以及拥抱AI等新技术对商业和人才管理的颠覆性变革。多位来自行业的资深人士深度分享了全球前沿人才洞察、人才管理战略的新思路与新实践，此外，线上同步直播也吸引了超过千位人力资源专家和从业者，共同探讨同行先进经验，共话科学高效的人才管理战略。

活动现场发布了成都人才的相关大数据分析报告，数据显示，成都人才总量居全国城市第4位，专业技术人才、技能人才已分别达237万人、280万人。其中，成都的创新人才计划便已吸引了66万青年人才落户。目前纳入领英平台数据的人才在四川地区超过170万，其中超过120万在成都。在信息产业领域，四川省在领英平台上有近4万信息产业人才，这些人才多为偏重高端技能与技术导向的人才，其中超过3万人在成都，而从用人需求角度来看，成都在数字产业方面呈现了蓬勃的招聘需求，过去一年，成都招聘需求最高的均为数字产业，分别为计算机软件、互联网和信息技术与服务。

针对近段时间ChatGPT等AI领域对社会生产生活带来的潜在影响，领英全球副总裁、领英中国总裁陆坚博士也带来了精彩的主题演讲——“未来以待  2023致胜新技术驱动的全球化时代”。陆坚结合AI领域的技术创新，以前瞻性的视角剖析了新技术变革对劳动力市场的深刻影响，以全球化的洞察为企业整合全球资源，解锁人才竞争力，提供了有价值的观察和建议。

记者了解到，四川全省人才总量已经突破1000万大关，居西部第一，两院院士和国家人才计划入选人数大幅度增长。目前，四川省正在加快建设现代化产业体系、打造具有国际竞争力产业集群，并提出了加快构建全省人才发展雁阵格局，逐渐形成“1+3+N”的人才发展格局的规划。“1”即成都作为“头雁引领”，要发挥核心引擎作用，加快形成全省创新人才集聚高地的主要承载区。“头雁”成都的核心区布局是“一核四区一廊”：“一核”即成都科学城，“四区”即新经济活力区、生命科学创新区、成都未来科技城和新一代信息技术创新基地，这些区域主要分布在成都高新区、东部新区、天府新区，“一廊”即成都天府大道科创走廊。在此基础上，成都提出了“培育优化产业生态，推动创新链、产业链、资金链、人才链融合发展”的目标，在推动产业链与人才链融合发展上已经取得了令人瞩目的进展：构建了“5+5+1”现代化开放型产业体系，致力推动电子信息、装备制造、医药健康等重点产业再上新台阶 ，并通过一系列人才新政和计划，广纳英才来蓉发展。

此外，成都计划今年引进培育高层次人才800名、团队30个，除了“蓉漂计划”，成都还接连出台了“蓉贝”软件人才、“产业建圈强链人才计划”等人才专项政策，激励企业核心团队干事创业，鼓励高校加强学科建设，推动校企开展产教融合。 当前在成都的招商引智工作部署下，以项目带动人才落地，持续强化产业建圈强链（如电子信息、生物医药、智能制造、新能源等产业领域）、构建领军人才产业生态体系已成为工作的重点和特色。