4月22日，蔚来汽车一员工爆料称，自己近半年来加班500个小时，进急诊3次，体检出21处异常，引起广泛关注。当事人陈女士于2020年5月入职上海蔚来汽车销售服务有限公司，主要负责产品运营。据她提供的加班记录文档显示，半年来她已加班近500小时。她也曾与公司领导多次沟通反映过，却被告知大家都是自愿加班，社会就是这样的，即使去走法律流程也不会赢。据陈女士说，经过协商，公司HR提出，如果陈女士离职，同意给予12万元的赔偿，但之后陈女士不能再就此事发声。陈女士说她不会同意，“即使签了，也肯定会继续曝光。”

目前，蔚来尚未对此事作出回应。半年加班500个小时，如果按照每周五个工作日计算，平均每天要加班4个小时，而且据陈女士说，这还仅仅是有文档证据的加班时长，不包括群内沟通和线上文档。这粗略一算，基本上是两个人的工作量啊。这倒是让我想起一个段子，说一个人去吃杂酱面，点完以后对掌柜说，多要点汤，多放些红油辣椒，多加点杂酱，面最好也多点。掌柜白他一眼说，您点两份不就完了嘛！但您看，现在很多企业不就跟这位想占便宜的顾客一样吗？应聘的是摄影师，但你最好会后期懂销售，你干的是法务，但最好也能顺便兼任公司前台，996那都是基本要求，24小时秒回工作群、qq永远在线、改ppt任劳任怨才是个优秀的社畜。

“汤宽红重、臊子要多，面不宜少”，但加量不加价，这就是加班文化的内涵。不过话又说回来，又有几个人能像陈女士一样硬气呢，其实她也不是硬气，是身体已经承受不住这样的压力才被迫曝光了此事。对大部分人来说，牢骚发完，还是得该加班加班，该毕恭毕敬地给甲方回微信就回微信，该向老板表决心就表决心。我忘了是哪位脱口秀演员的段子了，他说：“我最近在读《乌合之众》，因为这是我们老板要求我们看的。”这个段子有点儿虚无，不过我还挺喜欢的。

正所谓是“一夜思量千条路，明朝依旧卖豆腐”，五一调休都被骂了多少年了，您看我今天不也在上班嘛。所以啊，大家唯一能从陈女士这件事里汲取的经验就是，实在要加班，请保留证据。要是哪天真决定辞职，提赔偿时用得上。