2023年三季度经历了暑期旅游、消费的快速复苏，又迎来“金九银十”的求职、跳槽旺季，哪些行业释放岗位多、招聘增长好？职场人秋季跳槽情况是怎样的？10月11日，智联招聘发布《2023年三季度人才市场热点快报》，解码就业市场动向和职场新变化。

成都旅游业招聘需求全国第二

数据显示，从细分行业的招聘同比增长情况看，旅游业的招聘职位数同比增长28.3%，排名各行业之首。其次是新能源、美容/保健/养生，招聘职位数同比增速均超20%。此外，汽车零部件、酒店/民宿招聘职位数同比增长均超12%。

具体看旅游业招聘量全国前十的城市，排名第一的是北京，旅游业招聘职位数占全国7.3%。北京拥有丰富的历史及现代旅游资源，成为全球游客竞相打卡的胜地，旅游业招聘需求旺盛。其次是成都、郑州、西安、广州，旅游业招聘职位数占比均超3.5%。

成都围绕“三城三都”城市品牌，打造大熊猫、古蜀、三国、美食等多个城市品牌IP；郑州整合康百万庄园、杜甫故里等文旅品牌，做大做强黄河文旅产业；西安推动太平遗址、秦东陵等考古发掘，建设“博物馆之城”；广州打造国际旅游产业博览会，营造旅游城市氛围。丰富的旅游资源和旅游博览活动，吸收消费者释放的游玩需求，促成旅游业招聘需求增量。

IT/互联网、汽车/制造是跳槽者首选行业

每年“金九银十”正是跳槽旺季，今年也不例外。薪酬福利是职场人跳槽看重的首要因素，一线城市最受跳槽职场人青睐。从跳槽期望去向的行业来看，IT/通信/电子/互联网和汽车/生产/加工/制造行业最受跳槽者青睐，期望向这两个行业跳槽的职场人占比均为18.2%。IT互联网持续是求职热门行业，汽车行业受政策扶持稳健发展，增长势头良好。因此，跳槽的职场人更期待从这两大行业中寻找机会。

从不同性别来看，男性最愿意加入的行业是汽车/生产/加工/制造，占比21.8%，女性仅13.4%；21.5%的男性愿意进入IT/通信/电子/互联网行业，而女性只有13.8%。相比之下，女性跳槽最倾向于服务业，占比14.2%，高于男性的5.6%。贸易/批发/零售/租赁业/快消/耐消、文化/传媒/娱乐/体育、政府/非盈利机构等也更受女性的青睐。

与其他年龄段均首选一线城市相比，90后对新一线城市更加向往，32.8%的90后希望跳槽去新一线城市，高于选择一线城市的31.2%。目前，90后正处于上有老下有下的年龄，工作与生活平衡需求较高，新一线城市工作节奏相对较慢，可以更好地满足90后需求。