3月7日下午，话题 #明天放半天假# 登上新浪微博热搜第一。

据国内多家媒体报道，3月8日是国际劳动妇女节，属于法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应当根据规定，给女职工放假半天。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》相关规定，不计入工资总额。

劳动节放假5天

5月1日至5日放假调休

共5天

5月11日（星期六）上班

端午节放假3天

与周末连休

国庆节放假7天

10月1日至7日放假调休

共7天

9月29日（星期日）

10月12日（星期六）上班

资料来源：央视网、中国政府网