“员工闹分手辞职我秒批”，其实，光拿这句话出来分析就很有意思，完全能看出人物的内心活动。

第一是冷漠。朝夕相处的同事，刚陪着你出了一趟50多天的差，还都是女性，现在跟男朋友闹分手，你作为老板竟然毫无关心之词，这不仅仅是冷漠，甚至可以说是缺乏教养。

第二，什么叫“辞职我秒批”？员工既然都提了辞职，你批不批、什么时候批，只要员工想走，其实都一样，反正又没有辞职冷静期。这个时候说上一句“我秒批”，给人的感觉像是因为权威受损，非得抓住最后一次机会羞辱人家一把：“因为你不要我了，那我告诉你，其实我早就不想要你了”。这是不是有一点儿恼羞成怒的意思？不过，要说这句话是堂堂百度副总裁脱口而出的，我也不怎么相信。

我对这件事情的基本看法就是——玩火自焚：本来是想语不惊人死不休，结果一不小心玩大了。

首先，璩静根本就不像是个不知轻重的人。她毕业于外交学院，在担任百度副总裁之前，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，可以说，在公关领域，她是顶尖的。这样一个人，怎么可能会犯情绪不稳定这种最低级的错误？说实话，我都怀疑有没有这么一个因为加班而跟男朋友闹分手的员工存在，毕竟，能跟璩姐50天的人，这点儿觉悟还是有的。

实际上，跟“百度副总裁不当言论引争议”同时上热搜的还有另一条，那就是“百度公关部全员转型做视频自媒体”。早在今年3月，璩静便要求，每个员工都必须开设自己的视频号，以期望通过视频内容吸引更多流量，并为百度产品带货。而且，员工的视频号表现将直接影响当年的年终绩效。

不过几个月过去了，百度的短视频并没有出现让人印象深刻的作品——直到一号人物亲自下场。截至5月7日，璩静的账号一共发布了4条视频。分别是员工闹分手，提离职我秒批；职场新人不要买单；公关人春节周末没有假期；职业女性对于家庭的最大遗憾。这些全都精确地踩到了打工人的每一个情绪痛点上，而最新的这一个终于成了爆款。这才是老板最喜欢的员工：卖命算什么？只要有业绩，卖名、卖脸都可以！