为什么江西万安县官方通报，说几位95后中专女生提副科是符合程序和规定之后，依然有那么多网友质疑？

原因很简单。万安县委组织部通报，这三位拟提拔的副科属于“三定”人员，也就是定向招生，定向培养，定向分配。这一政策的目的主要是为了使边远地区、工作环境较艰苦的行业和急需某些人才的单位，能分配到一定数量的人才。

但在大学生遍地走的今天，万安县的基层岗位，这些年还在搞定向中专，这确实有点让人难以理解。退一万步说，就算要搞定向培养，大学生不可以么？今年6月，安徽省宿州市灵璧县录取了一名基层公务员，斯坦福大学博士毕业生，两条新闻对比着一看，感觉就更怪了。

虽然当时也有很多人替这位博士惋惜，说他是高射炮打蚊子，但实际上，很多人都把基层公务员的工作想简单了，随着技术发展和产业转型升级加快，以及政府职能调整优化，政府部门对各类专业人才的要求也越来越高，虽然说学历高不见得等于能力强，成绩好未必就会办事，但总的来说，高学历人才在知识框架和视野上确实具有一定的优势。如此背景下，网友对万安县这三名副科干部的质疑，确实具有一定的合理性。 

近年来，围绕干部选拔的争议时有发生，其中部分是因为信息不对称造成的误解。一方面，大众呼吁不拘一格降人才，干部选拔不应唯年龄和学历；另一方面，对于“破格”录取的情况，大家也希望当地对于干部选拔的程序、信息能够更公开更透明。尤其是对于这种合规却不合理的情况，要想消除公众质疑，万安县当地可能需要提供更多的信息。