深圳公务员圈传出爆炸性消息：政务大厅惊现70个“新同事”，不领工资、不交社保、不会摸鱼！“这帮DeepSeek 的AI打工人，正把福田区的铁饭碗敲得叮当响！”“有公务员吐槽，再这么卷下去，年底评优就要输给AI ‘新同事’了！”

近日，深圳福田区推出了一批基于DeepSeek开发的AI数智员工，不仅涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多个场景，而且公文格式修正准确率在95%以上，错误率控制在5%以内。而另一个消息是：有网友用DeepSeek玩王者荣耀，结果同样惊艳：从选人、对线、到团战，DeepSeek不仅能指挥队友，还能安排战术。

眼看着1月20日才上线，短短一月便AI界满城尽带DeepSeek ，一个从AI诞生起、就如影随形的问题再次被提出：AI是否会抢了人类的饭碗呢？对此我倒是比较乐观。因为和之前的AI相比， DeepSeek的主要成功，靠的是没有人为干预的强化学习。工程师并不会告诉模型应该如何推理，而是只要模型做对了，就让它获得奖励，然后在这个反馈机制里一步步摸索、学习。也就是说，人必须告诉它什么是“对”的，什么是“错”的，至于“对错”本身，它无法判断。无论DeepSeek的输出结果多么像是一种独立思考，但是最关键性的步骤，也就是定性这一步，仍然是由人类做出的。对于一些简单重复、不具有创造性的工作来说，AI确实具有一定的竞争力，但要说到代替人类的所有工作，AI恐怕还没有这个能力。

其实，人工智能毕竟是人类智慧的产物，人类行为的延伸，不管如何发展，它都始终只是工具而不是主角。科技不会为了保住某一类群体的工作而停止发展，而创新和个性，才是人类的核心竞争力。真正值得警醒的是，当科技可以帮助我们提高效率时，会不会反而让我们因为贪图方便，而逐渐放弃了思考的能力。机器人越来越像人并不可怕，真正可怕的是，人变得越来越像机器。