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成都市青白江区区属国有企业
富华天府资产管理有限责任公司
成都人才发展集团有限责任公司
成都市科技创新就业促进会
成都市民办职业技能培训协会
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青白江区区属国有企业
为进一步加强国有企业人才队伍建设，提升国有企业工作水平和管理效益，根据业务工作需要，本着“公开、平等、择优”原则，成都市青白江区区属国有企业面向社会公开招聘44名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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高层次人才岗位需求表》
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位报考资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得报考资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关材料（国外、境外留学人员须于报考前取得国家教育部门留学服务中心学历、学位认证证书）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
2.符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养，有志于从事国有企业工作。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）不予受理报名的情形
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
2.曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的。
3.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
4.法律、法规规定的其他情形。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：2025年8月15日—2025年8月21日。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码或搜索微信公众号“成都陆港智汇科技服务有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇科服”进行报名。
港汇科服报名系统二维码
（三）报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
五、招聘程序
报名—资格审查—笔试—面试—体检及递补—公示—聘用。
六、联系方式
咨询电话：028-60302868
咨询时间：法定工作日，9:00-12:00，13:00-17:00
监督电话：028-60302887
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富华天府资产管理有限责任公司
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合招聘岗位条件要求的社会在职或非在职人员。
二、基本条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
（三）有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
（四）有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
三、招聘岗位
（一）风控合规部 风险管理岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：法律、金融、经济、会计、审计、财务管理等相关专业，大学本科及以上学历。
工作技能素质要求：
1.熟悉企业管理、合规管理、风险管理、内部控制等基本知识。
2.熟悉投融资相关法律法规、国资国企监管要求及风险管理流程。
3.具备一定的财务、法律、经济等专业知识，较强的风险分析、判断能力。
4.具备良好的综合分析及解决问题能力，沟通协调能力及抗压能力。
5.能够组织开展风险识别、评估、应对等工作。
6.具备良好的政治素质，高度的责任感。
7.具备良好的沟通、协调能力和敬业爱岗精神。
8.具备良好的公文写作能力、执行能力。
其他要求：35岁及以下；具有2年及以上投资管理、风险控制、法务管理、财务审计等相关工作经验；获取岗位相关中级及以上专业技术职称；通过CPA专业阶段考试、法律职业资格考试（A 类）者优先；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.参与公司风险管理体系建设，建立公司风险管理制度、流程和工作方案。
2.从风险管理的角度对公司的业务流程、管理制度提出建议。
3.监督和检查公司风险管理运行实施状况。
4.参与编制公司年度风险管理计划并推动落实，开展日常风险管理工作。
5.从风险、内控、合规角度对公司及下属企业的业务流程、管理制度提出建议，指导、监督和检查下属企业风险管理运行实施状况。
6.参与拟投资项目的风险评估，出具风控审查报告，对于有潜在风险的项目提出风险化解意见、建议；跟踪项目投后风险管理，做好风险监测和风险应对，定期编制风险评估报告。
7.负责公司风险管理文化宣贯和培训工作。
（二）综合管理部 综合管理岗员工
招聘人数：1名
专业学历要求：马哲、文秘、汉语言、行政管理等管理类专业，大学本科及以上学历。
工作技能素质要求：
1.掌握政治、经济、法律等基本知识，具有写作编制等基本知识储备。
2.熟悉行政管理、经营管理、党群管理等相关业务。
3.有良好的公文写作及复杂事务处理能力。
4.具备良好的沟通协调能力、执行能力。
5.认真负责，能积极主动执行交办工作。
6.熟练使用办公自动化。
其他要求：35岁及以下；中共党员；具有2年及以上行政管理、党建管理等相关工作经验；获取与岗位相关专业技术职称和职业资格者优先；特别优秀者可适当放宽条件。
岗位职责：
1.协助完成公司综合行政管理、党建管理，负责具体工作事务。
2.负责起草公司工作总结、工作报告、简报、汇报材料等文稿。
3.负责公司各类会议的办会工作，负责议题的收集、会议记录、发布信息简报、新闻稿件等工作。
4.检查、督办公司会议决议及重要工作、文件要求，落实情况。
5.负责日常工作的协调与处理，内外部相关沟通等工作。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：2025年8月15日—2025年8月31日。
（二）报名者通过访问“国企人才网”
https://www.gqrcfw.com/index.html
电脑登录点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名，每人限报一个岗位。
（三）应聘者需提供材料：
1.下载并填写公司《应聘登记表》。
2.本人学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明材料。
3.近期电子版2寸证件照。
五、说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。
（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（三）本公告未尽事宜由富华天府资产管理有限责任公司负责解释。
联系人：郭老师 028-85256956
报名系统技术咨询电话：19136152695
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成都人才发展集团有限责任公司
成都人才发展集团前身为成都人才有限责任公司，自2005年成立以来，围绕人才派遣、人才招聘、人才测评、档案管理、人才培训等主营业务持续发力，累计发布岗位数百万个，服务灵活用工超10万人次，吸引企业会员注册超14万家（含多家世界500强企业和省市知名企业），人才库简历超过200万份，融媒体矩阵粉丝数超100万人。曾荣获成都市人力资源服务优秀企业、成都大运会先进集体、成都市人力资源服务骨干企业等荣誉。
一、代理招聘岗位
（一）勘察设计工程师（2名） 12-20万/年+五险一金
岗位要求：
1.本科及以上学历，并取得相应学位；土木工程勘查技术与工程、地质工程等专业。
2.年龄 45 周岁以下。
3.具有相关工作 5 年以上经历。
4.取得相关专业高级及以上职称或取得相关专业职（执）业资格证书的，学历可放宽至大学本科。
岗位职责：
1.专业从事岩土工程勘察、设计、检测监测、咨询、工程治理、环境岩土工程、工程测量、地理信息系统工程等。
2.参加项目论证会、设计审查会，根据反馈优化设计方案。
（二）水工结构设计师（4人）12-20万/年+五险一金
岗位要求：
1.本科及以上学历，并取得相应学位；水利水电工程、农田水利工程、水利工程施工、水工结构等专业。
2.年龄 45 周岁以下。
3.具有水利工程设计工作 3 年以上经历。
4.取得相关专业高级及以上职称或取得相关专业职（执）业资格证书的，学历可放宽至大学本科。
岗位职责：
1.根据项目需求进行水工结构的可行性研究、初步设计和施工图设计，使用 CAD、BIM 等工具完成结构图纸的绘制。
2.与公司水文、地质部门对接，确保设计方案的系统性和可实施性，解释设计意图、技术问题。
3.参加项目论证会、设计审查会，根据反馈优化设计方案。
（三）水文水资源设计师（1名）12-20万/年+五险一金
岗位要求：
1.本科及以上学历，并取得相应学位；水文水资源水力学及河流动力学等专业。
2.年龄 45 周岁以下。
3.具有水利工程设计工作 3 年以上经历。
4.取得相关专业高级及以上职称或取得相关专业职（执）业资格证书的，学历可放宽至大学本科。
岗位职责：
1.分析区域水资源供需平衡、可利用量及开发潜力，编制水资源评价报告，设计节水措施、地下水回补方案，参与水生态修复项目。
2.进行径流分析、洪水计算、设计洪水位推求、暴雨频率分析等，为工程设计提供依据，应用 HEC-HMS、MIKE、SWAT 等专业软件建立水文模型，模拟流域水文过程。
3.参加项目论证会、设计审查会，根据反馈优化设计方案。
工作时间：标准工时
工作地点：成都市青羊区敬业路229号
二、资格审查
（一）根据招聘基本条件，对应聘人员提交的材料进行资格审查，通过资格审查的，由工作人员另行通知面试时间。未通过者，不再另行通知。
（二）应聘人员应真实、准确、完整填写个人信息，因个人原因造成错误或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。
（三）对虚假提供报名材料的，一经查实，即取消应聘资格，并承担相关法律责任。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：招聘发布之日至招到为止。
（二）报名方式：简历以【岗位名称+姓名+年龄+学历+专业】命名形式，发送至邮箱Mr.Wang2015@qq.com，未明确报名岗位的不予审核。
四、联系方式
成都人才 王老师 028-62811159，微信：Mr-Wang2015-5
咨询时间：周一至周五，9:00-12:00，13:00-17:00
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成都市科技创新就业促进会
一、促进会简介
成都市科技创新就业促进会（简称“促进会”）是经成都市民政局批准、接受其监管和指导的非营利性社会团体，2019年、2025年连续被评为“4A级社会组织”。为进一步推动业务发展，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘秘书处专职工作人员1名，全面负责秘书处日常运营及项目管理等工作。相关事项如下：
二、招聘岗位
秘书处专职工作人员（1名）
三、岗位职责及要求
（一）岗位职责：负责秘书处综合管理工作，主要包含：日常行政事务处理、文稿撰写、活动策划执行与总结、会员关系维护、政企资源对接等，同时完成上级领导交办的各项工作任务，协助促进会战略目标落地。
（二）任职要求
1.具有良好的政治素养和道德品质，遵守国家法律法规和促进会的各项规章制度。
2.专科及以上学历，具有政府部门、社会组织、科技、就业等相关工作经验，同等条件下，中共党员优先。
3.具备较强的文字功底，能独立完成各类公文、报告及宣传文案、总结等材料撰写。
4.工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心、事业心和团队合作精神。
四、工资待遇
（一）薪资待遇：面议，根据个人能力和工作经验确定，提供具有竞争力的薪酬。
（二）福利保障：周末双休，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、培训学习及职业发展支持等。
（三）工作环境：良好的团队氛围和舒适的办公环境，提供广阔的发展空间。
五、简历投递方式
应聘材料：
（一）个人简历（附照片）。
（二）学历证书、相关资格证书扫描件。
（三）代表作品（如策划案、总结材料等，非必需）。
（四）投递方式：请将应聘材料发送至邮箱omiu2022@163.com，邮件标题注明“应聘秘书处+姓名”。
六、联系方式
联系人：王老师
联系电话：17348073095（微信同号）
地址：成都市武侯区武兴路86号兆信中心4栋4层5A12号
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成都市民办职业技能培训协会
根据工作需要，成都市民办职业技能培训协会现面向社会公开招聘专职人员1人。现将有关招聘事项公告如下：
一、协会简介
成都市民办职业技能培训协会（Chengdu private vocational skills training association）是经成都市民政局于2006年批准成立的成都市民办职业教育服务机构，是由成都地区民办职业技能培训机构及其教育工作者自愿结成的地方性、行业性社会团体，是非营利性社会组织。目前会员单位数量170余家，主要开展职业技能培训行业的研讨、交流、咨询和服务工作。
二、招聘岗位
协会办公室专职人员（1名）：负责协会办公室、会务与活动等会员服务相关工作，以及协会文字材料的写作，其他临时交办的工作。
三、应聘条件
（一）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业。
（二）有较强的沟通能力和文字表达能力，具有一定的写作能力（必备项）。
（三）能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
（四）有很强的敬业精神和责任心，工作态度积极乐观；身体、心理健康，能承受较大的工作压力。
（五）具备办公室工作经验者，以及应届高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，优先录用。
四、工资待遇
（薪酬范围：4000-5000元/月）
（一）基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资。
（二）交通补贴、通讯补贴、节日福利。
（三）五险一金。
五、招聘流程
简历筛选—面试—择优录用—签订劳动合同。
六、报名及条件审查
（一）报名所需材料：个人简历、身份证复印件、学历证等复印件、各种荣誉证书等复印件。
（二）报名方式：将上述材料（电子版）发送至协会秘书处邮箱。
（三）简历筛选及面试：
1.简历筛选1周后，协会秘书处将筛选结果通知到应聘者，并约定面试时间；
2.面试1周后，协会秘书处将面试结果通知到应聘者。
七、联系方式
联系地址：青羊区顺城大街289号7M层7104-A
联系人：方老师 电子邮箱：6442071@qq.com
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川公网安备 51019002008035号
