小米高管王腾因泄密被辞退一事，八个字总结：“结论明确，证据隐匿”。小米官方发布的消息显示，王腾泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为被辞退，但具体证据至今未曾披露 。之前雷军曾公开告诫王腾“别再泄密了” 表明其确有“前科”，但怎么这次因泄密就被直接辞退了？到底泄了啥要命的密？这个事也变得有意思起来。王腾本人就此事也表态，过去犯了一些错误，接受该有的代价。今早，王腾再次表态，没有窃取公司机密出售，没有收人钱财，有失职行为，在深刻反省中，但没有做违法行为。

怎么看这事？一方面，从小米公司的角度看，严惩中高管是“杀鸡儆猴”之举，在竞争已趋白热化的科技行业，任何关于未发布产品、定价策略等机密信息一旦泄露，企业之前的所有努力可能都白忙乎了。小米对泄密行为向来采取“零容忍”态度。这次辞退一位屡次违规的高管，意在明确纪律，维护商业安全。然而，如果要将处罚的“具体证据”公之于众，则会造成无法挽回的“二次泄密”和商业损失，这是小米绝不愿看到的局面。另一方面，公众又需要证据来验证处罚的公正性。

目前这事还处在一个信息不透明的状态，仅有结论的严惩，难免会引发外界猜测，怀疑这究竟是秉公处理，还是内部权力斗争的替罪羊？这种信息的真空地带，当然也会迅速成为谣言滋生的温床。网络上关于“王腾出售小米核心数据”等传闻四起，而王腾本人在社交媒体上仅承认“有失职行为”，但否认存在“违法行为” 。这个局面更让事件变得扑朔迷离。这事本质上是企业内部保密需求与外部社会知情诉求的一次碰撞。小米如何在坚守商业秘密底线与满足公众合理关切之间找到平衡点，你们怎么看？