近日，成都三街坊社区成功打造并启用了“新邻驿站”这一创新社区服务阵地。该项目以党建引领为核心，通过多元共治与服务融合，有效破解了社区治理与服务碎片化的难题，为基层治理现代化提供了新思路。

三街坊社区原属中国航发成都发动机集团公司家属生活区，辖区内包含56个院落，常住人口与流动人口共计超过2万人。社区党委下设44个党支部，拥有在册党员1940名，同时配备了119名微网格员和12家社企共建单位。然而，随着外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体的快速增长，社区面临着“歇脚难、融入难”以及服务空间分散化、服务时间碎片化等服务短板的问题。

为应对上述挑战，三街坊社区依托2025成华区第六届社区规划设计季活动，正式启动了“新邻驿站”建设项目。该项目以党建引领多元共治为核心理念，通过“社区治理合伙人”机制，将12家单位纳入“网格邻聚伙伴”，共同构建“社区搭台、合伙人唱戏、居民受益”的可持续服务生态。新邻驿站不仅为企业联合党支部和居民院落党支部提供了联建服务阵地，还为新就业群体与院落邻里打造了功能齐全“新、邻”共享的服务空间。

新邻驿站的建设充分体现了党建引领下的多元共治特色。驿站成为企业联合党支部与院落党支部结对共建的重要平台，社区派驻党建指导员，强化政治引领，传递党的声音，夯实组织基础。驿站服务覆盖多种类型的新就业群体，同时加强对老年、青少年、特殊群体的关爱与关注，通过举办“邻里议事会”“小哥随手报”等活动，促进新老居民之间的交流互动，营造邻里相亲、守望相助的社区氛围。通过提供优质服务凝聚人心，驿站激发了新就业群体参与社区治理的内在动力，实现了从“治理对象”到“治理力量”的转变。

新邻驿站创新性地提出了“四环同心”服务机制，该机制以政策支持为驱动力，以社区为统筹中枢，以党建结对为纽带，以“公益+低偿”服务模式为保障，确保了驿站服务的精准性和可持续性。

目前，建成的新邻驿站已经成为支部联建、党员教育、政策宣传的重要阵地，有效提升了社区党组织的凝聚力和战斗力。驿站日均接待新就业群体及社区居民超过30人次，有效缓解了“歇脚难、充电难、热饭难”等现实问题，促进了新老居民之间的交流互动，增强了社区凝聚力。新就业群体积极参与社区治理，累计反馈有效信息20余条，处置率达95%以上，为社区治理贡献了重要力量。

未来，三街坊社区将继续深化“新邻驿站”功能，推动阵地从“有”向“优”升级。计划引入更多专业化服务项目，如职业培训、子女托管等；优化运营机制，提升服务精准度与专业度；扩大“社区治理合伙人”规模，形成“党建引领、多方赋能、全民共享”的治理新格局。同时，总结“新邻驿站”建设经验，形成可复制、可推广的社区服务模式，为基层治理现代化贡献更多力量。