找工作的小伙伴看过来！成都设计咨询集团、成都银行、锦泰财产保险股份有限公司、成都建工集团有限公司、四川蜀道轨道交通集团有限责任公司正在招人！来看看有适合你的岗位吗？

成都设计咨询集团

成都设计咨询集团（以下简称集团）是由成都市委决策，成都市人民政府出资，市国资委作为出资人代表注册成立的承担成都市战略任务、参与市场竞争的国有独资公司。

一、岗位信息

二、报名时间

2025年11月13日至2025年12月1日。

三、基本要求

（一）社招岗位

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）校招岗位

1.面向2026届应届毕业生及2024、2025届毕业未就业（未缴纳社会保险）硕士研究生及以上学历优秀毕业生。

2.具有中华人民共和国国籍，爱党爱国、品学兼优、遵纪守法。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。因资格审核未通过或比例未达要求导致取消岗位招聘的不再另行通知。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3；校招岗位按笔试成绩从高到低次序以不超过1:10的比例通知。笔试成绩低于60分的不得进入下一环节。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。因笔试成绩未通过或比例未达要求导致取消岗位招聘的不再另行通知。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都设计咨询集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

（一）社招岗位

登录前程无忧网站https://www.51job.com/，搜索用人单位及岗位名称进行投递。

（二）校招岗位

登录网站https://www.duomian.com/project/14134263/，搜索岗位名称进行投递。

招聘咨询电话：028-81260159

六、监督投诉渠道

集团纪检部门：

联系人：赵老师

联系电话：028-81260155

监督邮箱：cddcjw@163.com

七、其他

（一）应聘人员报名时所提供的联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误并保持通讯畅通；若因本人填报内容缺失、有误或其他原因导致无法进入后续环节，或无法与应聘人员取得联系的，责任由应聘人员承担。

（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递则视为已知晓并认同本公告内容，若因本人漏填、错填等原因导致资格审核不通过的，相应后果由本人承担。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都银行

成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

一、岗位信息

二、报名时间

2025年11月13日至2025年12月12日。

三、基本要求

（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

（二）认同我行企业文化，能够遵守我行各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

（四）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

笔试合格人数原则上按不低于招聘人数的4倍确定。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

（五）正式录用。按程序办理正式录用手续，签订就业协议、劳动合同。应聘人员可通过成都银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：

（一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

（二）本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，涉及个人隐私的信息将予以脱敏处理，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

（三）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。

五、报名方式

方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

*如需上传附件，建议通过PC端投递。

咨询电话：028-86160911

咨询邮箱：bocd_hr@bocd.com.cn

六、监督投诉渠道

总行纪委办公室，联系电话：028-86160418

特别提示：我行员工招聘均面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

锦泰财产保险股份有限公司

锦泰财产保险股份有限公司系成都市国有资产监督管理委员会实际控制的国有企业，成立于2011年1月，注册资本金31.88亿元，是第一家总部设在成都的全国性股份制法人财产保险公司。

一、岗位信息

具体岗位职责及任职资格详见附件，资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。

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二、报名时间

2025年11月14日至2025年11月27日。

三、基本要求

（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

（三）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（四）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

（五）符合公司亲属回避要求。

（六）应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。

具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：

（一）因犯罪受过刑事处罚的。

（二）曾被开除党籍、公职的。

（三）有吸毒、涉毒经历的。

（四）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

（五）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

（六）被依法列入失信联合惩戒对象的。

（七）录用后构成回避关系的。

（八）应聘人员简历作假，或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的。

（九）应届毕业生未如期取得毕业证的。

（十）因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的。

（十一）法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。由锦泰保险委托第三方公司组织实施，以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:20（若通过资格审查人数不足20人，则同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例至少不得低于1:5），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩60分以下的人员不进入面试环节，其中对于总公司岗位，面试成绩80分以下的人员不进入后续环节。

（三）面试。以邮件、电话或短信等方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为1:10（若通过笔试人数不足10人，则同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例至少不得低于1:3），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩60分以下的人员不进入后续环节，其中对于总公司岗位，面试成绩80分以下的人员不进入后续环节。

顺位递补：应聘人员在面试环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在笔试成绩60分及以上（总公司岗位为80分及以上）的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次/人。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、电话或短信等方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定排名。

顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在综合测试成绩60分及以上（总公司岗位为80分及以上）的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次/人。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件、不胜任工作岗位的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

应聘人员可通过锦泰财产保险股份有限公司官网(https://www.ejintai.com/)查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

五、报名方式

（一）报名链接

1.北森招聘门户：https://jintai.zhiye.com/

2.智联招聘：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ206464810.htm

（二）咨询方式

总公司人力资源部联络人：施女士，电话：028-85143166

四川分公司联络人：汪女士，电话：028-85237502

六、监督投诉渠道

锦泰财产保险股份有限公司纪委办公室负责本次招聘工作的纪律监督。监督投诉电话：028-85987312，邮箱：jtbxjw@ejintai.com 。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都建工集团有限公司

成都建工集团有限公司始建于1950年，是我国中西部地区极具竞争力的国有特大型综合性建筑企业集团。

成都建工第三建筑工程有限公司成立于1965年，企业资产总额超100亿元，年施工能力超过100亿元，具有工程建设施工组织质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系认证。

成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年，系成都兴城集团有限公司三级全资子公司（通过子公司成都建工集团有限公司间接持股）。

成都建工雅安建设有限责任公司系成都建工集团有限公司全资子公司，公司前身为成都建工工程总承包有限公司，为响应成都--雅安区域合作战略规划，于2016年9月迁址至雅安，注册资金23000万元。

一、岗位信息

岗位名称及工作地点、岗位职责、任职资格条件、薪酬待遇等详见附件1《岗位信息表》。

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二、报名时间

2025年11月14日至2025年11月28日。

三、基本要求

（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

（四）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间（不含应届毕业生）。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在综合测试成绩65分及以上的应聘者中按成绩从高到低顺位递补一次，也可不进行递补。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

五、报名方式

（一）成都建工集团有限公司

联系人：江老师；咨询电话：028-86263212

简历投递方式：将报名材料（附件2《应聘人员登记表》本人签名的文件扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、职称证、职业资格证书扫描件）打包（文件命名方式：姓名+年龄+学历+证书名称）发送至hr@cdceg.com.cn邮箱。

（二）成都建工第三建筑工程有限公司

联系人：江老师；咨询电话：028-84444507

简历投递方式：发送报名材料（附件2《应聘人员登记表》本人签名的文件扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网学历学位证明、任职资格证书扫描件）打包（文件命名方式：姓名+年龄+学历+证书名称）至cdjgsj@126.com邮箱。

（三）成都建工第六建筑工程有限公司

联系人：颜老师；咨询电话：028-87731656  

简历投递方式：将报名材料（附件2《应聘人员登记表》本人签名的文件扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、任职资格证书扫描件）打包（文件命名方式：姓名+年龄+学历+证书名称）发送至cdljrl@163.com邮箱。

（四）成都建工雅安建设有限责任公司

联系人：周老师；咨询电话：13558601268

简历投递方式：将报名材料（附件2《应聘人员登记表》本人签名的文件扫描件、学历证书扫描件、学位证书扫描件、任职资格证书扫描件）打包（文件命名方式：姓名+年龄+学历+证书名称）发送至yac@cdceg.com.cn邮箱。

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六、监督投诉渠道

成都建工集团纪检部门监督电话：028-86633256

成都建工集团纪检部门邮箱：cdjgjw@cdceg.com.cn

成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878

成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川蜀道轨道交通集团有限责任公司

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