近日，有网友称，入职三只松鼠后，员工会将自己的名字改为“鼠某某”。网友发布的照片显示，在一次分销会上，每个座位都摆放着以“鼠”字开头的名牌。

网络截图

此外，网友还展示了三只松鼠党委名单，上面的姓名也均以“鼠”字开头。

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11月24日，据经视直播，三只松鼠股份有限公司工作人员表示，公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化。“大家都用‘鼠’字起名，感觉更亲切、可爱一些，也突出我们的品牌特色。”

对于网友质疑是否具有强制性，该工作人员解释道：“并不是强制规定的。是在入职时有人告知我们有这样的习惯，我们接受了，也没有提出异议。并没有说不同意就会有什么后果。”

在网帖的评论区

有网友认为“很好玩”

只要提前告知

员工有选择权就可以

但也有网友表示

没必要

以“鼠”开头

自己接受不了

有人担心会变成

“软性强制”

这不是三只松鼠花名文化第一次引起关注。11月中旬，有消费者在社交平台发帖称，其购买的三只松鼠板栗疑似变质并申请退货时，发现商家退货收件人名为“退货鼠”。该消费者质疑这一名称谐音“退货死”，存在“阴阳消费者”的恶意倾向，相关诉求引发广泛讨论。

随后，三只松鼠通过官方社交媒体等多个渠道给出回应，表示这一命名方式是公司企业文化，内部还有“发货鼠”“客服鼠”等花名，“退货鼠”并非辱骂消费者。

三只松鼠创始人兼CEO章燎原也曾回应公司花名文化一事。他表示，“无论以何种方式，如果员工喜闻乐见地接受并最终落到企业的价值观，以消费者为中心，组织内部高度协同且有趣，都是好的企业文化！”

对于此事，湖北炽升律师事务所杨敏律师表示，目前不少企业为强化企业文化，会鼓励员工使用有趣的花名。“企业要求员工使用带有‘鼠’字的小名或花名，本身并不违法。如果企业在推行这一文化时未采取强制手段，且未侵犯员工的姓名权等人格权利，通常认为是合法的。但如果强制执行，则可能侵犯员工的人格尊严。”

官网公开资料显示，三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原创立于2012年，总部位于安徽芜湖，主要经营坚果和休闲零食。2019年，该公司上市，成为“国民零食第一股”。

目前，三只松鼠业绩下滑幅度较大。财报显示，该公司今年前三季度营业收入为77.59亿元，同比增长8.22%；归母净利润为1.61亿元，同比下降52.91%。

看度短评

放眼职场，用花名的公司还真不少。阿里巴巴早期用金庸武侠人物当花名，马云就是“风清扬”；拼多多用水果蔬菜，你可能是“橙子”，他可能是“土豆”；腾讯爱用英文名，字节跳动互称“同学”。说到底，企业搞花名文化，无非是想打破层级，让团队更融合。三只松鼠的特殊之处在于，把品牌形象彻底融入了员工的日常称呼。

这场“鼠名”争议背后，其实是大众对职场文化的共同思考。好的文化，应该让员工感到被尊重，而不是被改造。就像一位网友说的：“与其让我叫‘鼠有钱’，不如真的让我有钱。”话虽直白，却点出了本质：形式上的创意固然有趣，但实实在在的尊重和回报才更重要。判断一个企业文化好不好，最简单的方法就是听听员工怎么说。如果大家是真心喜欢这种亲切氛围，那无可厚非；但如果只是为了迎合领导喜好，那就变味了。

每个人在职场中都在寻找一种平衡——既要融入集体，又要保持自我。花名只是表象，背后的尊重和理解才是关键。一个真正优秀的企业，不会让员工纠结于“我是谁”，而是让每个人都能在工作中找到属于自己的价值和尊严。

资料来源：界面新闻、中新经纬