在四川天府新区这片充满活力与希望的教育热土上，有这样一所幼儿园，幼儿园门口矗立着几朵硕大的蘑菇，被周围的家长亲切地称呼为“蘑菇幼儿园”，这所始建于1952年的蘑菇幼儿园正是天府新区“资历最老”的幼儿园——四川天府新区华阳幼儿园。不久前，华幼教师团队凭借其卓越的教育贡献和专业素养，荣获了“成都市优秀班主任”“成都市教坛新秀”等多项荣誉称号。

七十二载风雨路，华阳幼儿园幼儿数量从百余人壮大至一千四百余，如繁星汇聚闪耀光芒；七十二载奋进途，园区规模从单一扩大至一园四区，似繁花绽放璀璨夺目；七十二载拼搏程，华幼教师成长从个人前行到“造血”新区，若薪火传递点亮未来。这所老牌名园在新区的带领下，为新区不断输送人才，共计输出了20余名园长，有着“园长摇篮”的称号，被业内誉为“园长黄埔军校”，逐渐成为成都幼教“天府样本”。

作为老牌公办幼儿园，如何在众多幼儿园中独树一帜？华阳幼儿园显然不走寻常路。自发展以来，华阳幼儿园顺应孩子原有天性，通过特色户外课程、教师成长机制等，硬是走出了一条立足新区的新路子。

三代传承择华幼

初心坚守育童真

家长杨云娅一家三代都与华阳幼儿园结下了深厚的教育情缘。从杨云娅的父亲那辈起，到她自己，再到如今她的孩子，三代人都在华阳幼儿园这片充满爱与希望的教育乐土上汲取知识、茁壮成长。

“我的童年在华阳幼儿园度过，深知这里的教育质量。我的孩子在入学摇号中幸运地被华幼录取时，那份安心与喜悦难以言表。”三代人的执着选择，源于其坚守“育孩子三年，想孩子一生”的教育初心。

四川天府新区华阳幼儿园党支部书记、园长李晓利，这位从华幼走出的教育领路人，深谙教育之道。“作为一所老牌的名园，服务于一方百姓关键在于守住教育初心。”她深知，华幼一切以儿童为中心，一心支持孩子的发展。

谈及如何应对新区新建学校的竞争时，李晓利坚信，无论学校的硬件设施如何更新换代，都无法与教师的重要作用相提并论。华阳幼儿园正是通过教师的专业素养和满满爱心赢得家长的高度信任，从而为孩子们的健康成长保驾护航。

在华幼，家、园、社共育给了家长十足的安全感。从孩子入学前的家访，到每月、每次活动邀请家长入园参观，华幼老师用爱心、细心、耐心、责任心，精心呵护孩子成长的每一步，让家长亲眼目睹孩子的点滴进步；一次次的“破冰”行动，如同温暖的春风，吹散家长心中的疑虑，让他们吃下“定心丸”。

在华幼，老师们始终将儿童放在教育工作的核心位置。从孩子们踏入幼儿园的那一刻起，老师们便开启了一场精心的教育布局：从深入了解每一个孩子的性格特点、兴趣爱好以及生活习惯，到精心安排班级、设置课程……每一个孩子都被视作独一无二的个体，都能在这片教育的沃土上，如雨后蘑菇般，充满生机与活力，坚韧不拔地向着阳光奋力生长，绽放属于自己的光彩。

杨云娅欣喜地分享道，自己的孩子希望未来能成为一名幼儿园老师。这无疑是华阳幼儿园的教育理念和华幼教师给予孩子的无尽关爱与支持，在孩子幼小的心灵中播下了美好的种子，让憧憬生根发芽。

户外教学探新路

寓教于乐谱华章

走进华阳幼儿园，精心打造的大片沙地、攀爬设施，丰富多彩的蘑菇议事厅……华幼的户外场地，仅从外观来看都颇具特点。全园总面积7992㎡，户外空间就占2450㎡，无疑是一个巨型游乐场，为孩子们的户外探索构筑起广阔的天地。

早在2012年，华阳幼儿园就探索户外教学，把自然资源和课程相结合，找到了“因材施教”的好点子。2014年，天府新区作为公园城市首提地，山水人城和谐相融的理念正与华幼的课程理念相契合。

“在游戏中学习，在学习中成长。”业务园长魏佳表示，把教室延伸到户外，避免了传统的坐听坐学。华幼从亲自然、乐生活、勇挑战、乐创造、能探究、会合作开发六大户外功能区，不仅如此，华幼还探索出上百种户外教学课程，将顺应自然、回归朴素，适宜儿童翻转融通的课程理念融会贯通。

天然的自然资源恰恰是孩子们探索的最佳资源，孩子们从与大树做朋友到邂逅小草，在直接感知、实际操作、亲身体验中更加健康快乐地成长。凭借着不同园区的地理优势，华阳幼儿园把每个园区打造得颇有特色：西区以爱国主义戏剧教育为主、东区以劳动教育为主，南区打造了消防安全、飞行安全、交通安全、地震安全和多功能野战区、攀爬区等8大安全体验中心，充分满足不同年龄阶段幼儿的发展需求。

“在户外，孩子们更愿意表达、心态更放松，也更愿意开放合作，当遇到陌生的同学和老师，或者出现矛盾点时，这些情况会刺激孩子去想办法沟通并解决问题。”魏佳进一步解释道。

华幼的造梦领域远不止于此。还有孩子自下而上的“当家作主”，轮流让幼儿在议事厅展开讨论，共同商讨吃什么、怎么过等问题，真正把权力交予幼儿。这种顺应天性的方式让孩子在实践中积累经验，这也意味着对老师有更高的要求，促使老师对传统教学模式做出创新调整。

筑梦阶梯育人路

搭台助力成长途

如果说十年新区的发展是一步一个脚印地走实，那么李林倩的10年经历可以说是教师扎根新区的成长缩影。

2015年，李林倩在新区刚成立时加入华幼大家庭，从班级老师到班主任，再到现在的保教副主任，近10年的辛勤耕耘见证了新区的蓬勃发展，也记录了李林倩在教育之路上的“一步一个脚印”。

依托蘑菇文化，华幼在教师成长方面给出了“二维三阶”的育人答案。新教师入园就配备两位导师：一个专业导师，一个思想导师；不仅如此，华幼还设置了年级组和项目组两条途径助力教师成长；同时把蘑菇文化融入教师培养中，形成“蘑菇新人-蘑菇丽人-蘑菇达人-蘑菇名人”阶梯式的成长路径。

作为一园四区格局，由于园区建园时间不同，教学水平存在差异，仅靠教师个人成长还远远不够。根植于天府新区教育资源“共享”理念的小小缩影，“共享”思维给出了华幼在全园成长上全新的破题思路——用“一把尺子”衡量教师成长。

华幼采用共研、共构、共建、共享的一体化管理，不管是研修活动还是各类实践活动，皆是四园区共同开展。每位新教师的成长之路既有资深老教师的悉心指引，又有在其他分园的实践历练。这种老教师带新教师，老园所带新园所的模式，如同一把精准的“尺子”，促使老师和各园区实现同水平发展。

最让李林倩印象深刻的是身为“蘑菇新人”的她，在师父的鼓励下去参加区级环境创设活动，在经验缺乏、材料不足的重重困境下，全园的老师纷纷伸出援手，主动将相关资料、环创材料毫无保留地提供给她，“当时大家为了帮助我们组熬夜到12点，最后获得了区一等奖。”

如今，李林倩已然从“蘑菇新人”成长为“蘑菇达人”，10年成长，她还在一步一个脚印地把教育之路走深、走实，用自己的成长历程书写着华阳幼儿园教师培养模式的篇章。

新区引才添活力

造血反哺映辉煌

朱晓萌作为天府新区人才引进的“特写”，为华幼注入了“新鲜血液”。

2020年，朱晓萌通过新区人才引进加入华幼大家庭，在华幼从量变到质变的关键阶段中，历经四年时间的蜕变、成长，2024年9月，朱晓萌获得“成都市教坛新秀”的荣誉认可。

教师的成长必然伴随着新区的建设而展开，优质教学资源的共享，在天府新区已成为常态。作为老牌名园，华阳幼儿园承载着为新区输送教育人才的厚望。

怎么打破老牌名园的“舒适圈”？华幼在人才管理上下足了功夫——以德才兼备为导向，着力重塑人才格局，激活内生动力，为老牌名园焕新活力，实现可持续的创新发展。

在华幼，“所有老师都有机会当园长”的理念打破传统层级壁垒，为优秀教师搭建起从一线岗位迈向中层干部的坚实桥梁。华阳幼儿园以公开竞聘的方式选拔人才。从岗位的设置到量化标准的科学设定，从丰富经验的珍视到卓越成绩的考量，从理论考试的严格把关到公开演讲的精彩展现，通过四类维度进行综合评判。

华阳幼儿园通过德才并重的选拔机制，激励全体教师德以修身、才以立业，既为园所可持续发展固本培元，也为幼教领域人才建设提供了可资借鉴的德才融合范例。

“选拔公平、公正、公开，干部必须从群众中来，以后还要到群众中去开展工作。”总园执行园长李文化说道。

短短4年，朱晓萌便凭借专业的理论知识，扎实深耕一线，迅速成长为华幼中层骨干。如今，朱晓萌以强大的内驱力，在教育领域发光、发热。正是在这样的环境下，一批又一批如朱晓萌一样的优秀教育者茁壮成长，不断造血反哺新区教育事业。

截至目前，华阳幼儿园培养出众多优秀人才，其中包含园长、副园长、区县级干部等20余名，遍布天府新区、双流区，为教育事业的蓬勃发展贡献着坚实力量。这一数据的背后，是华幼人深深扎根新区沃土的不懈努力，华幼教师的成长恰如点点璀璨星光，汇聚成新区发展的耀眼光芒。

十年时光，天府新区从白纸画图到平地立城，擘画出公园城市首提地的美好画卷。在新区擘画教育蓝图的征程中，华阳幼儿园既是见证者，更是亲历者。不管是幼儿园的持续的生长力，还是教师队伍的生长力，亦或是孩子的成长力，华阳幼儿园都全力以赴探寻每一个适宜的生长力和生长点，给予全方位的支持与引导，让他们在新区这片充满希望的热土上，如蘑菇般向上生长，为天府新区的教育事业贡献着自己的力量。（黄小林 周钰）