为进一步帮助高校毕业生了解自身基础素质水平及自身适合的岗位类型、促进高校毕业生等青年群体高质量就业，成都高新区社区治理和社会保障局联合智联招聘，针对辖区应届高校毕业生开展就业赋能活动，本次活动将通过人员调研、职业生涯测评、一对一推荐岗位、线下专场招聘会、简历诊断、职业通用技能培训方面着手，以线上线下相结合的方式，定向为辖区高校毕业生就业赋能。目前已开展人员调研、职业生涯测评、一对一推荐岗位、简历诊断、职业通用技能培训等服务。

就业摸底，赋能有的放矢

近一个月以来，团队顾问对高校毕业生群体逐一进行了电话沟通联系，并对就业情况进行摸底调查，建立信息台账，按照调查情况对高校毕业生按照求职意向进行分类管理。

就业帮扶，多项举措落地

具备就业意向的高校毕业生，荐岗团队顾问一对一添加了微信，并建立了微信沟通群进行专项赋能，通过微信进行“一对一荐岗”。

在微信群内，每日发布关于国企/企事业单位相关的招聘信息，供高校毕业生参考选择。

同时发起了“如果获取岗位信息”和“制作简历”等多个互动话题与高校毕业生沟通交流，并根据分类情况将职业准备度测评以及线上培训课程一对一发送给高校毕业生。

赋能升级，全方位促就业

接下来，荐岗团队顾问还将对未联系上的毕业生再次进行电话调研及职业准备度测评，根据前期收集的有就业意向毕业生的具体就业需求，在智联招聘上等专业平台上定向进行岗位匹配后，开展一对一人员荐岗。

与此同时，线上学习账号开通，学习步骤发送，线下专场招聘会也将陆续展开。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。习近平总书记多次强调，要实施就业优先战略，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。高校毕业生就业问题也关系到个人及家庭的幸福及希望，社会的稳定和发展。成都高新区社区治理和社会保障局将借助智联招聘等专业招聘平台信息化优势，实现岗位资源互联、共享，做好岗位拓展和就业指导等服务，并运用新媒体渠道加大对本次赋能系列活动的推广宣传，为高校毕业生等青年群体提供有温度、不断线就业服务。同时，会同相关部门做好服务接续，确保有需要的毕业生及时享受公共就业服务。

编辑：梁珺僮

责任编辑：冯天赐