2025年，台人力资源管理部立足媒体转型实际、锚定新型主流媒体建设目标，聚焦人才 “引、育、留、用” 全链条精准施策，为全台高质量发展注入动能。在引才方面，通过公开招考、考核招聘引入40名紧缺及高层次人才，开展校园招聘并组织32名高校学子实践，筑牢人才储备根基。在育才方面，构建四级人才体系，挂牌2个大师工作室，遴选骨干与青年人才梯队；配合举办17期 “高朋学堂”、组织50名骨干赴中传培训，覆盖超1500人次。在用才方面，推进科级竞聘选拔青年干部，统筹446人次保障世运会任务，完成10个出国团组工作。在留才方面，开展职称评审专项指导，新增副高6人、中级60余人；完善激励与保障机制，切实增强人才归属感。